Mitarbeiterbindung

Betriebliche Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter

Seit Jahren steht fest: Die gesetzliche Rente reicht nicht und der „Generationenvertrag“ funktioniert nicht mehr. Die Folge: Die gesetzliche Rente wird geringer und die Versorgungslücke der Bürger damit immer größer.

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern ein sorgenfreies Leben auch im Rentenalter.

Man unterscheidet dabei verschiedene Durchführungswege. Es gibt z. B. Pensions- und Unterstützungskassen, sowie die Direktversicherung. Letztere ist weit verbreitet und bietet viele Vorzüge. Bei einer Direktversicherung handelt es sich im Prinzip um eine normale Rentenversicherung. Dabei sind Sie als Arbeitgeber der Versicherungsnehmer und Ihr Mitarbeiter ist als versicherte Person bezugsberechtigt.

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Betriebliche Krankenversicherung

Durch eine betriebliche Krankenversicherung können Sie dafür sorgen, dass die Ausfallzeiten in Ihrem Unternehmen wieder sinken und durch den zusätzlichen Versicherungsschutz bieten Sie den Mitarbeiter(innen) einen Mehrwert.

Viele Arbeitnehmer erhalten diesen Schutz aufgrund der gesundheitlichen Voraussetzungen nicht mehr. Es ergibt sich hier für Sie und Ihre Mitarbeiter eine klassische Win- Win- Situation.

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Unfallversicherung für Firmen

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den geschäftlichen Erfolg Ihrer Firma.

Mit einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und schützen sich und Ihre Mitarbeiter vor den wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls. Und das zu besonders attraktiven Konditionen.

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  wbA24 GmbH & Cie. KG - Assekuranz-, Finanz- und Immobilienmakler Wolfgang Bruger Assekuranzmakler